従業員の退職金準備にご活用いただけます 。

特徴

  • 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
  • 退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
  • 法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。（賃金の支払いの確保等に関する法律　昭和51年法律第34号）
  • 法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令　第135条）

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